Histoire de l’entreprise

Création de la société Franz Eisele und Söhne Pumpenfabrik und Eisengießerei par Wagner Franz Eisele, jeune charpentier de 23 ans, sur le site de Laiz près de Sigmaringen.

1903 marque l’introduction des moteurs électriques dans l’industrie, Franz Eisele les intègre alors avec succès dans sa gamme de produits.

Son esprit inventif est récompensé par un brevet impérial allemand.

Expansion de l’entreprise et rattachement d’une société de fonderie. Un immense hall d’usine est érigé et l’entreprise poursuit sa croissance. Jusqu’en 1927, le nombre d’employés ne cesse d’augmenter et atteint une soixantaine de personnes.

Franz Eisele, fondateur de l’entreprise, décède à l’âge de 62 ans. Ses fils Josef et Carl Eisele, ainsi que leur beau-frère Adolf Zeller, prennent ensemble la direction de l’entreprise.

La production reprend après les années de guerre. C’est à cette époque que la première pompe centrifuge mobile est fabriquée. Les pompes Eisele sont déjà devenues un gage de qualité et de fiabilité.

Le concept innovant, pour l’époque, des pompes mobiles facilite la relance de l’activité.

Début de la fabrication de tonnes à lisier. Grâce à la construction des tonnes à lisier, l’entreprise Franz Eisele und Söhne élargit à nouveau avec succès sa gamme de produits.

Extension de la gamme de produits qui intègre désormais des pompes verticales à moteur électrique, à arbre à prise de force ou une combinaison des deux, ainsi que la première motopompe submersible mobile à refroidissement forcé.

En 1980, Bernd Eisele prend les rênes de la direction de l’entreprise et peut compter, à partir de 1985, sur le soutien de son frère Michael Eisele. Tous deux ont à cœur de poursuivre le développement de la gamme de produits pour l’agriculture.

De 1982 à 1985, on compte notamment parmi les innovations et les produits perfectionnés, les agitateurs submersibles, les motopompes submersibles, ainsi que la première pompe à lobes rotatifs de la maison Eisele. La qualité et la fiabilité des appareils rehausse la renommée de l’entreprise :

Made in Germany.

Développement et expansion continus de la production par la mise en place de normes de production des plus modernes et par l’innovation technique, toujours en tenant compte de l’évolution des conditions du marché.

Les pompes et les agitateurs Eisele sont alors connus dans le monde entier et utilisés en permanence!

Afin de se concentrer sur l’activité principale, la fabrication de tonnes à lisier est arrêtée.

Un nouvel atelier de production voit le jour et, dans la perspective d’un avenir numérique, l’efficacité de nombreux processus est optimisée grâce à des solutions axées sur les processus.

Le nouvel atelier est inauguré et le centre de test, qui servira à l’avenir pour la recherche et le développement, est achevé. Ce centre d’essai permet de tester les performances des pompes et des agitateurs.

Dominik Eisele, qui représente la cinquième génération, rejoint la direction de l’entreprise familiale.

Afin d’établir les bases de la croissance future de l’entreprise sur les marchés européen et international, il introduit de nombreuses innovations et mesures de numérisation.

Celles-ci se traduisent par des processus plus efficaces dont les collaboratrices et collaborateurs, plus d’une centaine, bénéficient également en raison d’une meilleure transparence.

Le développement de l’entreprise se poursuit :

En 2018, la nouvelle installation de peinture industrielle ultra moderne et économe en énergie est mise en service. La fabrication à façon au moyen d’une aléseuse à montant mobile est réduite et la production est optimisée en faveur de l’activité principale.

Dans le cadre d’une dynamisation de la marque, les couleurs et les images de l’entreprise ont été fondamentalement remaniées.  

Ce nouveau design sert également à mieux orienter l’utilisateur sur le site Internet.

Le logo de l’entreprise a été modernisé et symbolise le mouvement ; il signifie également que le temps n’a pas de prise sur Eisele. Le nouveau slogan « Knowledge in motion » souligne également l’orientation de l’entreprise vers davantage de souplesse.

La construction d’un nouveau bâtiment administratif est prévue pour 2022.